中国水利网站11月14日讯 10月30日，淮安市召开提升区域创新能力暨创建国家创新型试点城市推进大会，提出淮安到2015年进入国家创新型试点城市行列的目标。淮安市水利局作为市创建工作领导小组重要成员单位，迅速组织全局党员干部学习贯彻大会精神，明确以科技工作引领创新步伐，对科技工作和人才队伍建设情况开展调查摸底，精心部署，狠抓落实，为全市创建目标顺利达成增添动力。
近年来，市水利局围绕省、市科技创新工作目标，积极开展各种学术研究和技术攻关，加大研究、推广、普及水利适用新技术的力度，努力提高水利建设的科技含量和管理现代化水平。
一是坚持不懈开展课题研究与推广。每年都有3～4项课题项目列入省厅项目计划。自2006年以来，共开展17项科研课题立项，获得水利部大禹科技奖2项，省政府科技进步奖1项，厅级科技进步奖22项，市科技进步奖6项。其中“桩围软体截流坝”和“一种设有前置导叶体装置的竖井贯流泵”两项成果获国家专利授权。
二是加强基础、建立平台，为开展科技工作提供保障。增加了对涟水、淮阴、盱眙水利科学试验站的投入，兴建了试验基础、试验大棚以及水土保持测试示范区。与水利部科技推广中心签订水利科技全面合作框架协议，开展咨询、推广、示范、科普等形式多样的合作。
三是校地联合，引智入淮助推水利发展。利用好淮安市人民政府与河海大学战略合作框架协议，建立院士工作站，依托吴院士科研资源，开展了四个课题研究项目；建立河海大学研究生实习基地，每年接待来淮实习的研究生近10人，至今已接待三批共32人；建立学历教育基地，开办两届函授大专班，共192名基层水利职工已参加了学习，本科班招生现已结束，有80余名学员参加了入学考试。
四是多措并举，着力提升淮安水利科技人才素质。建立“双百工程”人才培养机制，对100名水利工程建设人才和100名水利工程管理人才实行动态管理；建立学习交流平台，先后设立“淮水讲坛”和“道德讲堂”；加强高层次人才培养，推荐9人入选省水利系统“111人才工程”，1人被评为全市突出贡献中青年专家，1人被评为市“533”英才工程拔尖人才，6人被评为研究员级高级工程师，1人被评为高级技师。
五是制定制度，全力推动工作落实。近期市水利局制定印发了《淮安市水利科技成果及论文奖励办法》、《淮安市水利信息化建设管理暂行办法》、《淮安市水利科技推广目录》等文件，对设立科技奖励专项经费、规范信息化建设管理、推广多项成熟技术等方面给予了明确。为进一步贯彻科技兴水战略，我市水利科技工作的指导性文件《淮安市水利科技工作指导意见》，为今后一段时间水利科技研究和推广提供了方向。
来源：中国水利网站 2014年11月14日
