中国水利网站5月4日讯 五一前夕，水利部小浪底水利枢纽管理中心“小浪底讲坛”特别邀请小浪底“兴·和”文化咨询项目专家，开展了以“适应新常态、建设新文化、促进新发展”为主题的小浪底“兴·和”文化解读专题讲座。
枢纽管理中心一直高度重视文化建设工作，自2011年以来，枢纽管理中心在前一轮系统文化建设的基础上，强化顶层设计，对小浪底文化进行了全方位、多角度的总结和诊断，开展了新一轮文化建设提升工程，制定了新的“兴·和”文化规划。为确保新的文化规划真正深入人心，稳步落实，枢纽管理中心计划通过小浪底讲坛、我爱我家主题活动、开放文化馆、举办主题运动会等系列举措，借助会议、网络、活动等多种形式，把文化建设与小浪底发展战略同推进，加大“兴·和”文化与日常工作的融合，把文化抽象的表述转化为管理的能力、工作的成果和干部职工的精神风貌，最终以枢纽管理中心的综合软实力、品牌影响力来体现文化的巨大作用。
讲座中，有关专家结合丰富的文化建设咨询服务经验，从历史故事讲起，由古及今，生动讲述了组织文化、企业文化基本概念，剖析了东西方思维方式和文化特质，讲解了事业单位文化、企业文化的特性，回答了文化是什么、为什么等问题。从价值观角度,对文化建设的导向、凝聚、约束、协调、美化等作用逐一讲解。联系培育和践行社会主义核心价值观、经济新常态，阐述了对文化新常态、文化自觉、文化建设导入等的认识，回答了文化建设怎么办的问题。同时，重点讲解了 “兴·和”文化“三兴、三和”定位的内涵、重要意义、核心理念、应用理念等。
枢纽管理中心将进一步加大对小浪底“兴·和”文化的宣贯和建设力度，促进“兴·和”文化真正落地生根、开花结果，最大限度发挥文化的凝聚、感召、激励作用，从而更好地汇聚改革发展的强大正能量。
枢纽管理中心党政领导班子成员及干部职工共计200余人参加讲座。
来源：中国水利网站 2015年5月4日
